Что делает подработку легальной

Что нужно сделать

Работа студента легальна не потому, что за неё платят на карту, и не потому, что работодатель «всё оформит». Она легальна, когда сходятся четыре вещи:

1. Статус разрешает работать. Право на работу даёт то разрешение, по которому вы в стране. Туристический статус и визит к родственникам его не дают вовсе.
2. Форма обучения подходит. В части стран очная и заочная формы дают разные права, и выпускник отличается от студента.
3. Договор нужного вида. Где-то годится любой трудовой договор, где-то только определённый, где-то дополнительно требуется разрешение на работу от ведомства занятости.
4. Взносы платятся. Без официальных отчислений заработанное не превращается ни в стаж, ни в будущие права.

Проверять надо все четыре. Три из четырёх — это не «почти легально», это нелегально.

Чем это отличается от вопроса «сколько можно работать»

Лимит часов — следующий вопрос, а не первый. Сначала выясняется, есть ли право вообще, и при каком договоре оно действует; лимит имеет смысл только внутри этого права.

Порядок важен практически: человек, который начал с лимита, узнаёт про разрешение от ведомства занятости уже после того, как вышел на работу — и исправлять приходится задним числом, а задним числом это не исправляется.

Что бывает не так

«Работодатель сказал, что всё в порядке». Работодатель отвечает за свою часть, вы — за свою. Условия вашего пребывания проверяет не он, и последствия наступают у вас.

Работают без договора «первый месяц, на испытательный». Этот месяц не даст ни стажа, ни взносов, а при проверке будет выглядеть ровно тем, чем является.

Считают, что нарушение — это трудовой спор. Превышение лимита или работа без права — это нарушение условий пребывания. Последствия падают на продление разрешения, то есть на возможность остаться.

Думают, что соглашения о стаже покроют задним числом. Межгосударственные соглашения о стаже и взносах применяются только к легальной работе с официальными отчислениями. Нелегальная в них просто не существует.

Где это сказано официально

• Your Europe — права и обязанности при пребывании в странах союза, включая трудовые.
• IGI — румынская иммиграционная инспекция: раздел об учёбе и о том, что разрешает учебное пребывание.
• ANOFM — румынское агентство занятости: когда работодателю нужно разрешение на наём иностранца.

Как проверить, что требование не изменилось

Проверяйте условия своего разрешения, а не общие правила страны: лимит и право на работу записаны именно в нём. Второй адрес — ведомство по делам иностранцев там, где вы живёте.

Текущие правила по странам собраны ниже, с источником и датой проверки у каждого.